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岳塘新聞網(wǎng)8月31日訊（通訊員：陳浩霞 黃金）為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于重點(diǎn)企業(yè)的就業(yè)幫扶政策，幫助重點(diǎn)企業(yè)藍(lán)思科技解決用工需求，近期，岳塘區(qū)岳塘街道發(fā)動(dòng)各個(gè)社區(qū)進(jìn)行上門(mén)宣傳，把崗位送到居民家里去。通過(guò)“牽紅線”，既解決企業(yè)發(fā)展中的“用工荒”，又幫助就業(yè)困難的居民成功就業(yè)，實(shí)現(xiàn)雙贏。

街道通過(guò)前期的走訪宣傳，有十一位求職者信息已經(jīng)錄入藍(lán)思科技招聘系統(tǒng)，一人已經(jīng)順利上崗。同時(shí)，街道工作人員指引轄區(qū)內(nèi)三名剛畢業(yè)大學(xué)生，在藍(lán)思科技招聘中心對(duì)接藍(lán)思科技人事部負(fù)責(zé)人，進(jìn)行人崗匹配后現(xiàn)場(chǎng)面試，其中一名應(yīng)聘助理工程師，另一名應(yīng)聘技術(shù)員面試成功，將由藍(lán)思科技甄選后通知下一步面試工作。面試結(jié)束后，岳塘街道還將對(duì)面試人員進(jìn)行回訪，確保就業(yè)幫扶落到實(shí)處。

下一步，街道將組織各社區(qū)就業(yè)專(zhuān)干，對(duì)藍(lán)思科技招聘政策進(jìn)行集中宣講，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成岳塘區(qū)人社局目標(biāo)任務(wù)，為藍(lán)思科技做好“紅娘”。

作者：陳浩霞 黃金

責(zé)編：于楊

來(lái)源：岳塘新聞網(wǎng)